WeMind är kvalitetsledande inom svensk öppenvårdspsykiatri och vår viktigast byggsten är självklart våra medarbetare. För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt.

Omfattning

Vi söker dig som är barnspecialist eller dubbelspecialist som vill arbeta med barn 0-5 år och ungdomar 6-17 år eller vuxenspecialist. Som barnspecialist kan vi erbjuda en deltidsanställning om 40-50% och är du dubbelspecialist kan vi erbjuda deltidsanställning om 50-60%. Är du vuxenspecialist kan vi erbjuda en deltids- eller timanställning.

Din nya arbetsplats

WeMind Jönköping öppnades i januari i år och är en utredningsenhet för barn, unga och vuxna. Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Mottagningen ligger centralt i Jönköping med närhet till kommunikationer och stort utbud av restauranger och caféer runt hörnet. Tillsammans med ett kompetent och erfaret team av psykologer och medicinska sekreterare kommer ni skapa den bästa vården för målgruppen.

Att jobba som Läkare på WeMind

Som läkare på WeMind Jönköping kommer du arbeta med neuropsykiatriska utredningar av små barn 0-5 år, unga 6-17 år och eventuellt vuxna. Du kommer i team med psykologer ansvara för utredning och diagnostisk bedömning av adhd, autism och intellektuell funktionsnedsättning. Träffa våra läkare på WeMind.

Om dig

• Legitimerad läkare specialist i psykiatri/barn- och ungdomspsykiatri
• Arbetslivserfarenhet från barn- och ungdoms-/vuxenpsykiatrin
• Minst 3 års erfarenhet de senaste 5 åren av neuropsykiatriska utredningar

Vi söker dig som vill vara delaktig i mottagningens utveckling och värderar högt initiativförmåga och välkomnar kreativitet. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du är flexibel och värdesätter delaktighet och samarbete.

WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Trygg anställning genom kollektivavtal, försäkringar och pension
• Individuell lönesättning
• Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att vara med att forma din nya arbetsplats både till att leverera riktigt bra vård och till att bli ett härligt ställe att arbeta på
• Tydliga manualer för utredningsförfarandet med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen
• Möjlighet att fördjupa din kunskap kring det senaste forskningen gällande utredning och NPF
• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast 28 februari 2025. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.

• Anställningsform: Tillsvidare- eller visstidsanställning, vi tillämpar provanställning
• Omfattning: Deltid enligt överenskommelse
• Placering: Jönköping
• Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta
Verksamhetschef, Ulrika von Sivers, på ulrika.von.sivers@wemind.se
Medicinsk chef & Chefläkare WeMind, Johan Skånberg, på johan.skanberg@wemind.se

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen med din ansökan!
Ulrika & Johan

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.