Vårt erbjudande

WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare!

Ingen god vård utan ett team som trivs och känner ett starkt engagemang! Det är glädjande att trivseln på WeMind är hög, men det arbetet avstannar aldrig.

Urban Pettersson Bargo

Grundare och VD

Chefer och närmsta teamet får höga betyg

För oss är det oerhört viktigt att vi är en minst lika bra arbetsgivare som vårdgivare. Hos oss ska man känna att man har det stöd, den tillit och de möjligheter som behövs för att kunna göra skillnad för barn, unga och vuxna 💚

Vi är stolta över våra höga resultat i de årliga medarbetarundersökningarna. Resultat som visar på hög trivsel (eNPS +32) och högt förtroende för våra chefer och närmsta teamet.

Lediga tjänster

WeMind erbjuder dig

Vi tror att olika delar av livet berikar varandra och strävar efter att vara en flexibel arbetsgivare. Det är viktigt för oss att det finns en bra balans mellan privat- och arbetsliv där vi vill att det ska finnas energi kvar i slutet av arbetsdagen. Utifrån din roll så erbjuder vi den bästa lösningen för dig.
Då det finns en bredd på våra mottagningar så finns det möjlighet till specialisering. Exempelvis driver vi specialistmottagning för ångest och depression, psykiatrisk jourverksamhet, mottagning för unga vuxna och TMS-verksamhet. Flera av våra specialister forskar parallellt med sitt kliniska arbete på WeMind.
Vi tror på ett smidigt samarbete mellan professioner för att tillgodose behoven hos våra ofta komplexa patienter. Ett teamarbete med tillgängliga och kunniga kollegor är avgörande för en optimal vård, dessutom gör det arbetet ännu roligare!
Vår administrativa personal ser till att klinikernas kompetens kan användas där den gör mest nytta - i mötet med patienterna. Vi arbetar även aktivt för god samverkan med närstående, vårdgrannar och myndigheter.
Med WeMinds outtröttliga fokus på att följa upp behandlingsutfall får du jobba på en arbetsplats som ständigt är i utveckling. I stället för att uppfinna hjulet på nytt tar vi tacksamt emot förbättringsförslag och har korta beslutsvägar. Tillsammans utvecklar vi våra gemensamma rutiner, arbetssätt och behandlingsmaterial.
Vi lägger stor vikt vid medarbetarnas kompetensutveckling för att du ska känna dig utmanad och utvecklas som kliniker och kunna erbjuda vård i forskningens framkant. Vi erbjuder regelbunden professionshandledning, färdiga arbetsprocesser för bedömning, utförligt behandlingsmaterial, tydliga vårdprocesser för alla diagnoser samt utbildningar internt och externt.
Vi värdesätter ett gott ledarskap och satsar på dem som är intresserade av att ta ansvar och driva verksamhetsutvecklingen framåt. I våra medarbetarundersökningen rankas ledarskapet högst. Flera av våra verksamhetschefer och i vår ledning är tidigare kliniker.
WeMind erbjuder tjänstepension och försäkringar i enlighet med de kollektivavtal som är tecknade.
Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill att de ska må bra. Vi förser våra medarbetare med friskvårdsbidrag samt inspirerande lunchföreläsningar.

"Jag uppskattar att WeMind utgår från medarbetarnas intresse och kunskap och möjliggör för vidareutveckling. Jag började i sekretariatet som administratör och nu är jag administrativ chef för en av våra största öppenvårdsmottagningar."
Hilda Holmberg
Administrativ chef
"På WeMind finns utrymme att utvecklas inom det område man själv önskar. Jag är medicinskt ledningsansvarig och har valt att engagera mig i arbetet med att minimera kötiderna. Tillgänglighet för barn och unga i behov av psykiatrisk specialistvård är en viktig fråga för mig."
Vanessa Smit
Specialistläkare psykiatri